Tou·tes les personnels ont droit à 12 jours de congés de formation syndicale par an, quelque soit le temps de travail et le statut. Le salaire est maintenu durant le congé de formation syndicale.
Pour faire valoir ce droit et participer à une formation syndicale organisée par SUD éducation ou l'Union syndicale Solidaires, il faut adresser une demande de congé à son·sa supérieur·e hiérarchique à partir du modèle en pièce jointe de l'article.
La demande de congé de formation syndicale doit être transmise à l'administration (par mail ou remise en main propre) impérativement au moins un mois avant le stage. À défaut de réponse au plus tard 15 jours avant le début de la formation, le congé est considéré comme accordé.
En cas de refus de congé, contactez-nous.
