Ce mardi 26 mars s'est tenu le Conseil Social d'Administration (CSA) de Paris portant sur les mesures de rentrée, c'est à dire les fermetures et ouvertures de postes dans le 2nd degré. Au début de cette instance, SUD éducation Paris a lu sa déclaration liminaire.
Cette instance confirme et concrétise les fermetures de postes annoncées le ministère fin janvier : 120 ETP d'enseignant-es dans le 2nd degré, 4 ETP CPE et 2 ETP pour les postes administratifs.
Postes enseignants
Après deux journées de travail des syndicats sur les TRM (tableaux de répartition des moyens) remontés par les directions d'établissement, et près d'une centaine de postes que les organisations syndicales ont cherché à maintenir, le verdict est le suivant : 112 postes enseignants sont supprimés. Suite aux interventions des organisations syndicales, une quizaine de postes ont permis d'être créés ou maintenus.
Les mutations ouvrent le lundi 30 mars 2026. Vous pouvez nous contacter pour connaitre les postes vacants dès à présent , les mesures de carte scolaire dans votre établissement, ou encore vérifier le TRM de votre établissement.
Postes administratifs
Le nombre de suppressions imposées par le ministère est de 2. L'ensemble des mesures de suppression de postes administratifs est porté par les postes d’agents de laboratoire, en profitant de la fermeture du lycée Rabelais. La fermeture des 4 postes d'agents de laboratoire du lycée Rabelais implique deux fermetures sèches, ainsi que le redéploiement des deux autres postes sur le lycée Bergson, en physique-chimie, et le lycée Lamartine, en SVT.
La fermeture du lycée Rabelais permet le redéploiements de 14 postes administratifs dont le service mutualisé de paie des AED, qui sera transféré administrativement au lycée Turgot (et physiquement également le plus rapidement possible).
postes médico-sociaux
Aucune information n'a été transmis aux OS sur les postes d'assistant-es sociaux.
Le nombre de postes infirmiers dans l'académie reste constant mais des redéploiements sont opérés. Les fermetures de Monod et Rabelais implique le redéploiement de 2 ETP (0,5 ETP en plus sur le collège André Citroen, le lycée Claude Bernard, le lycée Jules Ferry et le lycée Monet). La suppression de 0,5 ETP au collège Dorgelès et de 0,5 ETP au collège Raymond Queneau permet la création d'un poste complet au collège Jean Moulin pour l'UE Réfus scolaire anxieux.
Postes de CPE
Les 4 mesures de suppression de postes de CPE sont absorbées par les fermetures des lycées Rabelais ( -2 postes) et Monod (-2 postes également).
Personnels de direction
Le ministère impose 3 suppressions de poste de direction dans l'académie. Elles sont portées par les fermetures des lycées Monod (un poste de direction) et Rabelais (2 postes de direction), et la fermeture d'un poste de direction au lycée Drouant, dont le chef d'établissement devient celui du lycée Fresnel, tout en restant pour le moment deux entités administratives distinctes. A terme, la fusion des deux établissements Drouant et Fresnel est prévue.
Une ouverture de poste de direction à Deraismes permet de pérenniser un personnel de direction supplémentaire qui était passé sur ce lycée professionnel depuis quelques années.
Carte comptable
Chaque établissement du second degré dépend pour sa gestion comptable d'un établissement
La carte comptable est remise à plat à la rentrée scolaire 2026 pour répartir les 4 collèges (Dorgelès, Utrillo, Dormoy et Curie) et le service de paie mutualisé qui étaient rattachés au niveau comptable au lycée Rabelais.
Les collèges Marie Curie et Marx Dormoy dépendent à partir de la rentrée 2026 de l'agent comptable du lycée Turgot.
Le collège Utrillo dépendra du lycée Balzac et le collège Dorgelès de Jules Ferry.
Questions diverses
- 80 suppressions dans l’enseignement privé à la rentrée 2026 : dans le premier degré privé, il y a 16 retraits d’emploi et donc 16 fermetures de classe, et 52 ETP sur les structures et le reste sur la suppléance, soit 80% des mesures dans le 2nd degré.
- Au niveau ministériel, l’Institut Louis Germain est retoqué. Le DAASEN chargé des collèges rencontre le DG de cet institut, et verra également avec le ministère si retoqué. Et observera ce qu’il se passe à Utrillo. Les établissements sont libres de faire intervenir les asso qu’ils souhaitent. Pour cet institut, le contrôle d’honorabilité est respecté puisque les intervenants sont des enseignant-es de l’éducation nationale selon la DASEN 1.
- EVARS : à développer au sein de l’établissement sans externaliser. Mais une liste spécifique d’assos peut intervenir en établissement. Cette liste est nationale.
- Décision en début de semaine du 30 mars à la suite des entretiens IEN des 17 et 18 mars. Les collègues dont le refus est maintenu peuvent faire un recours. Pour ceux qui ne sont pas venus en entretien, ils auront aussi une notification le 30 mars. Puis l'académie aura jusqu'au 30 juin pour étudier les recours, mais ils seront défendus le 4 juin en CAPD.
- Effectifs actuels en UPE2A : UPE2A NSA collège : 112 places pourvues, 2 » vacantes, NSA lycée : 225 places pourvus, 0 vacantes, UPE2A collège : 559 places pourvues, 137 vacantes, LGT : 136 places occupées et 32 places vacantes, LP 470 pourvues, 14 vacantes.
- Places dispo en LP et par filière : 25 places en CAP 1e année, 77 places en 2nd pro sur 32 formations.
- Le rectorat répond sur l’état de scolarisation des élèves lorsque la mairie lui demande. Ce n’est pas une coopération active et permanente. Dans le 1e degré, plusieurs élèves pris en charge par une asso à Porte de la Villette dans le 19e et sont non scolarisés depuis Juillet. Dans le 1e degré, c’est la mairie qui transmet les demandes de scolarisation et la marie peut bloquer si il y a un doute sur la domiciliation.
- En 2024-2025 : 98 démissions dont 11 stagiaires dans le 1D, pour le 2nd 32 démissions, dont 20 stagiaires en 2024-2025.
- Temps-partiel thérapeutique en 2024-2025 : 60, 55, 83. 2nd degré : 81, 98, 122.
- En 2025 : protection fonctionnelle tout corps confondus. 145 en 2025, contre 131 en 2024 . Sur les 145 demandes, 87 demandes accordées. Nouveauté 2025 : 87 accordées dont 21 à la demande de l’agent et le reste attribuée d'office par l’académie.
- Les fiches RSST dématérialisées sont prévues sur PGR. Actuellement, il y a une phase de test.
- PSC : prévoyance. Communication faite à l’ensemble des personnels tous les 15 jours, le jeudi. Dispositif totalement facultatif. Et l'adhésion se fait par téléphone. La MGEN se satisfait du peu d’adhésions et souhaite pour les agents le contrat individuel. 3000 personnes n’ont pas reçu le mail.
- GRETA Météor : des infos faites aux collègues mais demande de consultation du CRAFCA.
